하나님이 원하시는 교회(3)

(겔 34:1-6, 마 20:28)

리더는 역할이지, 군림하는 것이 아니다. 권위적인 리더는 삼위일체 하나님과 상반된 리더십이다. 제자들의 발을 씻겨주신 예수님은 전형적인 섬김의 리더십의 모델이 되셨다(마 20:28). 이와 상반된 리더십이 에스겔 34장에 기록되어 있다. 에스겔은 이스라엘의 리더들이 자신의 자리를 이용해서 백성을 유린하고, 착취하는 모습을 개탄하며, 그 징벌이 있음을 상기시킨다. 리더십 교수인 로버트 클린턴은 “리더는 하나님의 능력을 받아서 하나님의 사명을 가지고, 하나님의 백성으로 하여금 하나님의 뜻을 실현시켜 나가도록 도와주는 사람이다.”라고 했다.

그러면, 하나님이 원하시는 교회 공동체를 건강하게 만들어가는 진정한 리더가 갖추어야 할 중요한 요소는 무엇일까?

관계의 리더십

사람은 혼자서 살 수도 없고, 성공 할 수도 없다. 우리가 이 땅에서 잘되려면, 무엇보다 중요한 것이 인간관계이다. 그래서 관계의 성숙이 신앙의 성숙이고, 인격의 성숙이고, 영적 성숙이라고 할 수 있다.

2. 섬김의 리더십(마 20:28)

‘섬긴다’는 말은 헬라어로 ‘디아코니아’인데, 똑같은 어원의 '디아코노스'라는 말이 있다. 이 말은 ‘종’이라는 뜻도 있고, ‘권력자’라는 뜻도 있다. 즉, 권력자는 종이요, 섬기는 자임을 보여준다. 높은 자리에 오를수록 더 많이 섬겨야 한다.

3. 소통의 리더십

소통이 이루어지지 않는 공동체는 썩는다. 한의학에 ‘통(通)하지 않으면 통(痛)이 온다’는 말이 있다. 그런데 바른 의사소통을 방해하는 많은 요소들이 있다. 1) 표현방법의 차이 2) 이기적인 생각 3) 믿음의 부족 등이다. 그렇다면, 소통의 가장 중요한 요소는 무엇일까? 1) 신뢰 2) 말하는 습관을 바꾸어야 한다. 3) 상대방을 존중해야 한다. 4) 선입견을 버리라.